Directeur

Martin Charron

Secrétariat

Mandat général

Le Service des ressources humaines coordonne la planification, l’embauche et la gestion du personnel du centre de services scolaire. Il s’assure du paiement des personnes à l’emploi du centre de services scolaire et coordonne les activités relatives aux relations de travail.

Le Service des ressources humaines coordonne notamment les dossiers suivants :

• le recrutement, la sélection, l’embauche et l’accueil du personnel;
• la classification et la rémunération du personnel;
• la gestion des avantages sociaux;
• la santé et la sécurité au travail;
• la formation et le perfectionnement du personnel;
• la planification de la main-d’oeuvre et de la relève;
• l’affectation du personnel et l’organisation des mouvements de main-d’oeuvre;
• l’interprétation et l’application des conventions collectives des personnels du centre de services scolaire;
• la négociation locale et la gestion des griefs;
• la démarche de vérification des antécédents judiciaires;
• l’administration du régime de retraite et d’assurances collectives;
• l’administration du programme d’aide au personnel;
• l’administration des accidents de travail et des retraits préventifs;
• le soutien aux établissements et aux services dans la gestion des ressources humaines.

Politiques et règles relatives aux ressources humaines

• 115 – Harcèlement et violence 
• 301 – Recrutement et embauche de personnel
• 312 – Politique congé sans traitement
• 313 – Probité nouveau personnel

Conventions collectives

• Enseignantes et enseignants
• Employées et employés de soutien
• Professionnelles et professionnels